👋🏼 Hej Ludvig, Berätta lite om hur ni arbetar på utveckling
-Vi är ett par utvecklare, en produktägare och en dedikerad kollega från teknisk support i varje squad. Produktägaren är med och prioriterar vilka ärenden som hamnar i kön och vi jobbar väldigt tätt ihop för att bolla idéer, lösningar och liknande. De är även med och bollar våra ärenden under själva utvecklingsprocessen, vilket gör att vi tillsammans utifrån olika perspektiv kan komma fram till och bygga den bästa möjliga lösningen för ärendet!
Ärendena hamnar sedan i en ”kö” och där jobbar vi som utvecklare generellt väldigt flexibelt och har själva möjlighet att plocka ur den. Det gör att man kan variera sina uppgifter ifall man vill pröva något nytt eller klämma in ett mindre ärende mellan lite större uppgifter och projekt.
Som utvecklare är man även med från ett tidigt skede och bedömer om ärenden är lämpliga, i så fall hur osv - innan de går vidare till att utvecklas! I sista skedet så hjälps vi utvecklare åt att kodgranska varandras ärenden. Det gör att vi hela tiden tillsammans utvecklas och får nya perspektiv! Dessutom har vi en stor testsvit som hjälper en att se till så att koden verkligen fungerar, det ger en stor trygghet i arbetet. Detta tycker jag har lett till en fin kultur där vi hjälps åt att lösa problem, ställa frågor och bollar idéer med varandra på ett bra sätt.

 💻 Vill du berätta hur du ser på utvecklingsarbetet utifrån din roll (utvecklare) i squaden?
-Jag tycker vi har en process som fungerar bra för oss och den kultur vi har. Vi är ett utvecklingsteam som fungerar bra ihop och även om vi jobbar i olika squadar så är tröskeln väldigt låg till varandra. Exempelvis om man råkar köra fast, så finns det alltid någon att fråga! Även om alla inte har samma domänkunskaper, så kan vi hjälpas åt - PE:s arkitektur är på så vis väldigt fint byggt och konsekvent.
Vi ser till att ha en öppenhet och regelbundna avstämningar inom teamet där vi diskuterar problem som uppstår som rör hela gruppen. Vi har även återkommande kreativa heldagars workshops, där man får koda lite vad man vill göra för stunden. Har man inga idéer själv, så är det ofta någon annan som har något bra på gång! Utöver det finns det mycket tid för faktiskt kodande i det dagliga arbetet – vi försöker att ha en inte allt för möteskrävande kultur!

🫶🏼 Vad ser du som unikt med hur vi jobbar just på PE?
-Definitivt att vi har en stor del av våra slutanvändare av systemet under samma tak – det vill säga våra kollegor på Consulting! Det sänker garanterat barriärer som jag tror andra företag blir lite avundsjuka på. Är en buggrapport oklar eller svår att återskapa så skriver man något på Slack eller rentav går över till deras skrivbord – riktigt lyxigt!

👩🏽‍🤝‍👨🏼 Vem tror du trivs bra i PE’s utvecklingsteam?
-Även om vi arbetar mycket självständigt så tror jag att man trivs bäst om man är en person som vill samarbeta och strävar efter att känna mer av ett gemensamt ansvar inom gruppen snarare än bara ett eget. Vi är ett bra team där alla hjälps åt!

💙 Vad tycker du är mest positivt med PE som arbetsplats?
-Stämningen, helt klart! Vi försöker hålla en fin gemenskap som gör att man blir motiverad till att göra sitt bästa för sina kollegor!